Het nut van een aandeelhoudersovereenkomstStel u bent samen met een partner aandeelhouder van een BV. Vroeger was het een vennootschap onder firma, maar op advies van uw accountant is een aantal jaren geleden de zaak omgezet in een BV. Wat gebeurt er als u of uw maat eruit wil stappen? De statuten van de BV bevat een blokkeringsregeling, wat betekent dat de aandelen aan de andere aandeelhouder moeten worden aangeboden. Dat is de kern van de “besloten vennootschap”. Het besloten karakter heeft ermee te maken dat de aandelen niet zonder meer buiten de kring van bestaande aandeelhouders mogen worden verkocht. Dat is een hele geruststelling, want u wilt natuurlijk niet opeens met een wildvreemde zakenpartner geconfronteerd worden.
Als u de aandelen aangeboden krijgt, is het echter maar de vraag of u ook in staat bent ze af te nemen. U zou in dat geval de helft van de waarde van de onderneming op tafel moeten leggen. De benodigde pecunia heeft u waarschijnlijk niet op de plank liggen. Met andere woorden, er is een financieringsprobleem. Als u de financiering niet rond krijgt, kunnen de aandelen toch nog aan een derde worden aangeboden.
Dit is een van de onderwerpen die geregeld kunnen worden in een aandeelhoudersovereenkomst. Zo zou men kunnen afspreken dat bij aanbieding de andere partner de koopsom in termijnen mag betalen. Verder is het handig om een afspraak te maken over de manier waarop de waarde van het pakket wordt bepaald. Het moge duidelijk zijn dat de verkoper belang heeft bij een zo hoog mogelijke waarde en de koper zo weinig mogelijk wil betalen. Bedacht moet worden dat het uittreden van een van de aandeelhouders juist zou kunnen plaatsvinden als er ruzie in de tent is.
Een aandeelhoudersovereenkomst kan ook zinvol zijn als de aandeelhouders gebruik maken van een persoonlijke holding. De blokkeringsregeling ten aanzien van de werkmaatschappij werkt niet op het niveau van de holdings. Uw partner zou zijn aandelen in de holding aan een derde kunnen verkopen, waardoor u indirect met die derde worden geconfronteerd. Dit kan worden uitgesloten in de aandeelhoudersovereenkomst.
Andere zaken die in aandeelhoudersovereenkomst worden geregeld zijn de gevolgen van arbeidsongeschiktheid, overlijden, een concurrentiebeding en een arbitrageprocedure bij onderlinge conflicten.
Lijfrente bij beëindiging ondernemingEen ondernemer moet bij de beëindiging van zijn onderneming belasting betalen over de opgebouwde oudedagsreserve en gerealiseerde stille reserves en goodwill. Deze belaste bestanddelen vallen onder het gewone belastingtarief. Omdat zij bij het gewone inkomen worden opgeteld, zal vaak het toptarief van 52% verschuldigd zijn. Deze belastingheffing kan worden voorkomen of beperkt door een lijfrente aan te kopen. Dit kunt u vergelijken met een pensioen. Voor het omzetten van stille reserves en goodwill in een lijfrente gelden de volgende maxima.
Het maximum is € 396.054 als de
ondernemer ten tijde van het staken 60 jaar of ouder is of voor 45% of
meer arbeidsongeschikt is. Het maximum bedraagt € 198.031 als de
ondernemer 50 jaar of ouder is of de lijfrenteuitkeringen onmiddellijk
ingaan. In de overige gevallen is het maximum
We hebben het hier feitelijk niet over een vrijstelling van belasting, maar slechts over uitstel van belasting. De lijfrenteuitkeringen zijn namelijk belast. Doordat op de uitkeringen in de meeste gevallen een lager tarief van toepassing is, kan behalve uitstel ook besparing worden gerealiseerd.
De ondernemer doet er verstandig aan de lijfrente niet bij de eerste de beste verzekeraar aan te schaffen. Het kan de moeite lonen een vergelijking te maken. Tegenwoordig kan men daarvoor ook op het internet terecht, bijvoorbeeld via independer.nl.
Veel ondernemers hebben een zekere
weerzin tegen het afstorten van een groot bedrag bij een verzekeraar. Het
idee is dat bij vroeg overlijden het kapitaal vervalt aan de verzekeraar.
Bedacht moet worden dat de uitkering meestal op twee levens is, te weten
op die van de ondernemer zelf en die van zijn partner.
Tegenover de kans op vroeg overlijden staat de kans dat men erg oud wordt. Dan is het plezierig te weten dat de verzekeraar blijft uitkeren. Als men de oudedag financiert met spaargeld, bestaat de kans dat het kapitaal op een gegeven moment uitgeput is. Bij een verzekeraar is dit “lang-levenrisico” gedekt. Een ander voordeel van een verzekeraar is dat men niet in de verleiding kan komen het kapitaal te snel op te souperen.
|
Oplossing voor onverzekerbare risico`s bij afschaffing WazDe particuliere verzekeraars hebben na
overleg met het kabinet een oplossing aangereikt voor mogelijke
onverzekerbaarheid bij de voorgenomen afschaffing van de Wet
arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (Waz) per 1 juli 2004.
Particuliere verzekeraars zullen zelfstandigen met een verhoogd
gezondheidsrisico de mogelijkheid bieden een alternatieve verzekering
tegen arbeidsongeschiktheid af te sluiten. De verzekeraars zullen zelfstandigen die zich binnen drie maanden na afschaffing van de wet melden, maar worden geweigerd voor een gewone particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering in aanmerking laten komen voor een alternatieve verzekering. Degenen die alleen met uitsluitingen en/of premieopslagen zouden worden geaccepteerd, komen eveneens in aanmerking voor die verzekering, maar ze kunnen ook kiezen voor de gewone verzekering met uitsluitingen en/of opslagen. Ook toekomstige zelfstandigen die zich binnen drie maanden na de start van hun bedrijf aanmelden en vervolgens moeilijk verzekerbaar blijken, komen in aanmerking voor de alternatieve verzekering.
Minimum(jeugd)loon per 1 juli 2004De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon blijven per 1 juli 2004 ongewijzigd in vergelijking met 1 januari 2004. Het bruto wettelijk minimumloon blijft op het niveau van april 2004 vanwege de bij het najaarsoverleg met de sociale partners overeengekomen bevriezing van de lonen. Anders dan gebruikelijk is er geen sprake van een halfjaarlijkse aanpassing per 1 juli 2004. De netto-bedragen gaan wel iets omlaag als gevolg van de verhoging van de AWBZ-premie met 0,3 procent.
|
|
Disclaimer
Hoewel bij het
samenstellen van de inhoud van deze e-mail nieuwsbrief de uiterste zorg is
nagestreefd, sluiten de samenstellers van deze e-mail nieuwsbrief iedere
aansprakelijkheid uit voor onjuistheden, onvolledigheden en eventuele
gevolgen van het handelen op grond van informatie die op via deze e-mail
nieuwsbrief beschikbaar is. | |