Betalingskorting en
bezwaar
Lees
artikel
|
Overbruggingslijfrente
Lees
artikel
|
Betalingskorting en bezwaar
Binnenkort
is het weer zover. Dan vallen de voorlopige aanslagen over 2006 weer
op de deurmat. Of heeft u hem al binnen? De belastingdienst is vroeg
dit jaar.
Een aanslag inkomstenbelasting die wordt opgelegd
over het lopende jaar, mag worden betaald in evenzoveel termijnen
als er nog maanden in het jaar zijn. Krijgt u de aanslag in januari,
dan mag u in 11 maanden betalen, de eerste termijn vóór 28 (of 29)
februari. Het staat u echter altijd vrij om de hele aanslag in één
keer te betalen. De belastingdienst stelt dat erg op prijs en
stimuleert dat ook door het geven van een betalingskorting als u de
hele aanslag in één keer betaalt voor de eerste betaaltermijn is
afgelopen. Na het doen van aangifte mag dan het volledige bedrag van
de aanslag (dus zonder aftrek van de betalingskorting) worden
verrekend met de definitieve aanslag.
Maar wat u als
u het niet eens bent met de voorlopige aanslag? U kunt bezwaar maken
en kunt ongetwijfeld uitrekenen hoeveel belasting u dan wél moet
betalen. Maar het berekenen van de betalingskorting is niet zo
eenvoudig. De belastingdienst heeft daar een regeling voor.
U moet - om de
betalingskorting zeker te stellen - de hele voorlopige aanslag in
één keer betalen voor de eerste vervaltermijn. Daarbij trekt u de
betalingskorting af. U maakt bezwaar en de aanslag wordt verminderd.
Daarbij wordt door de belastingdienst een nieuwe betalingskorting
berekend. U krijgt hetgeen u teveel heeft betaald snel daarna op uw
bankrekening teruggestort. Als u niet de hele (te hoge) aanslag in
één keer betaalt, vervalt het recht op de betalingskorting. Het is
maar dat u het weet.
. . . terug naar
boven
|
Overbruggingslijfrente
Met ingang
van 1 januari 2006 is de hele pensioenwetgeving weer eens op zijn
kop gegaan. Moesten we eerst eerder stoppen met werken, nu moeten we
weer langer doorwerken. In dat kader is het vanaf 1 januari 2006
niet meer mogelijk om een overbrugginglijfrente te
sluiten.
Dat was een lijfrente die kon ingaan op een
willekeurige leeftijd, maar moest eindigen bij het met pensioen gaan
of uiterlijk in het jaar van 65 worden. Maar wie toch nog graag een
overbruggingslijfrente wil aanschaffen en over het jaar 2005 een
(fiscaal) tekort in pensioenopbouw heeft, kan dat voor de
allerlaatste keer doen. De premie daarvoor moet dan over het jaar
2005 worden afgetrokken (teruggeploegd). De lijfrente mag dan wel in
2006 worden afgesloten op basis van het pensioentekort over 2005.
Dat moet gebeuren vóór 1 april 2006, want dan mag de premie over
2005 worden afgetrokken.
Voor
ondernemers die hun fiscale oudedagsreserve willen omzetten in een
lijfrente of die hun stakingswinst willen gebruiken voor de aankoop
van een overbruggingslijfrente, loopt deze termijn zelfs door tot 1
juli 2006.
Het is ook
mogelijk om een andere dan een overbruggingslijfrente aan te
schaffen. Als de premie daarvoor is afgetrokken over de jaren 2005
of eerder, mag zo’n andere lijfrente later worden omgezet in een
overbruggingslijfrente.
... terug naar
boven
|
|
|
|
| |
Fiscus controleert extra op bijverdiensten
Bij de aangifte
inkomstenbelasting controleert de Belastingdienst één onderdeel
ieder jaar extra grondig. Dit jaar is het thema: 'Bijverdiensten of
inkomsten als freelancer, alfahulp, artiest of beroepssporter'. Het
gaat hierbij om bijverdiensten die buiten de eigen onderneming of
vaste dienstbetrekking vallen.
Bijverdiensten zijn
activiteiten zoals koeriersdiensten, internetdiensten,
(markt)handel, boekhouden of sportmassage. Deze moeten worden
aangegeven als 'Opbrengsten uit overige werkzaamheden'.
Opdrachtgevers zijn verplicht de Belastingdienst te informeren als
ze betalingen doen, die gezien worden als bijverdiensten.
. . . lees verder op
Internet
|
Lager BTW-tarief blijft behouden tot 2010
Schilders en stukadoors
van oude woningen, kappers, fietsenmakers, schoenlappers en
kledingreparateurs mogen het lage BTW-tarief van 6 procent blijven
gebruiken. Dit heeft de Europese Unie besloten.
Het experiment met de
lage BTW zou per 1 januari 2006 stoppen, maar blijft nu in ieder
geval tot 2010 in stand. Alle 25 EU-lidstaten mogen bepaalde
arbeidsintensieve diensten nu lager belasten.
. . . lees verder op
Internet
|
Ook in 2006 fiscaal voordeel met de
Energie-investeringsaftrek (EIA)
Ondernemers die
investeren in energiebesparing en duurzame energie kunnen in 2006
weer rekenen op een fiscaal voordeel als zij Energie
Investeringsaftrek (EIA) aanvragen. Dit blijkt uit gepubliceerde
wijzigingen voor de Energie Investeringsaftrek in 2006.
Bedrijfsmiddelen, waarvoor de investeringsverplichting is aangegaan
op of na 25 december 2005 moeten voldoen aan deze nieuwe regeling.
De Energielijst bevat een overzicht van de bedrijfsmiddelen die voor
EIA in aanmerking komen. In 2006 komen negen nieuwe bedrijfsmiddelen
in aanmerking voor EIA.
De EIA bestaat sinds 1 januari 1997 en
is één van de instrumenten waarmee de overheid Nederlandse bedrijven
stimuleert te kiezen voor energiezuinige bedrijfsmiddelen en
duurzame energie. Ondernemers kunnen 44 procent van de investeringen
van energiebesparende bedrijfsmiddelen aftrekken van de fiscale
winst.
. . . lees verder op
Internet
. . . lees verder op
Internet
|
Verandering dag van betaling bij storting op postkantoor
Bij stortingen op het
postkantoor gold tot 1 januari 2006 de datum van storting als de dag
van betaling. Dit is per 1 januari 2006 veranderd. Vanaf dat moment
is de dag van betaling de datum waarop het bedrag op de rekening van
de Belastingdienst wordt bijgeschreven. Dit is standaard één werkdag
na de storting. Voor alle andere betalingsmanieren is de datum
waarop het bedrag op de rekening van de Belastingdienst wordt
bijgeschreven al langer de betalingsdatum.
. . . lees verder op
Internet
|
No risk polis ook bij minder dan 35 procent
arbeidsongeschiktheid
Een werkgever die
iemand in dienst neemt die na twee jaar ziekteverzuim door het UWV
minder dan 35 procent arbeidongeschikt is verklaard, kan bij ziekte
van deze werknemer een beroep doen op de no risk polis. Dit betekent
dat de werkgever in de eerste vijf jaar het loon niet hoeft door te
betalen als deze werknemer ziek wordt. Een werknemer valt alleen
onder de no risk polis als hij na afloop van de twee jaar
loondoorbetaling een andere baan vindt. Ook moet het duidelijk zijn
dat het voor de werknemer door zijn ziekte niet mogelijk is om aan
het werk te blijven bij zijn oude werkgever. Verder mag de werknemer
13 weken voor het einde van de periode van loondoorbetaling, niet al
in dienst zijn bij een andere (dan zijn eigen)
werkgever.
. . . lees verder op
Internet
|
|
|
| |
|